休暇制度

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  有給休暇

  有給休暇は、原則1年度あたり20日を付与します。
  なお、繰り越し日数は、最大40日となります。

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  誕生日休暇

  ワークライフバランスの実現や、心身ともに健康で効率の良い環境を構築するために、年度を通じて有給休暇の積極的な取得を推奨しています。
  自分もしくは親族の誕生日に合わせ、手当金と一緒に有給休暇を1日取得することができます。

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  リフレッシュ休暇

  入社12年目と入社24年目に、それぞれ10日と15日のリフレッシュ休暇が支度金と一緒に付与されます。
  十分な休暇を確保することで、リフレッシュして活躍することができるでしょう。

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  その他休暇・休職

  上記の休暇のほかにも、ワークインライフを実現するため育児、介護、子の看護、結婚、私傷病等などに関する様々な休暇・休職を整備しています。