Addressing Job Search Harassment 就活ハラスメント対応

株式会社KDDIテクノロジーは「誰もが自分らしく働ける社会の実現」を目指し、人権を尊重した公正かつ透明性の高い採用活動を推進します。
採用活動においても、学生の人権を尊重し、公正なプロセスを徹底します。セクハラやパワハラなどの就活ハラスメントは一切許容しません。

当社は、採用活動に関連して行われる以下のような行為を就活ハラスメントと捉え、防止に努めます。

• 応募者の意思に反した過度な接触や執拗な連絡
• 性的な言動やプライバシーへの不適切な質問
• 優位な立場を利用した威圧的な言動
• 他社選考辞退や就職活動終了を強要する行為
• 採用選考と無関係な個人情報の収集や利用
• その他、応募者に精神的苦痛や不利益を与える行為

当社の社員と応募者との面談・面会は、採用活動の一環として実施し、以下のルールを遵守します。

• 面談・面会は、当社オフィス、学校、オンライン、または適切な公共の場所で実施する
• 原則として採用面接官または複数名で対応する
• 業務上必要な場合を除き、私的な飲食を伴う面談は実施しない
• 応募者との連絡は、会社が認める業務用ツール・メール・電話を使用する
• 応募者が不安や負担を感じるような言動は行わない

当社は、就活ハラスメント防止のため、以下の取り組みを実施します。

• 採用活動に関わる社員への定期的な教育・研修の実施
• ハラスメント発生時の迅速な調査と是正対応
• 再発防止策の策定と継続的な改善

応募者が安心して採用選考に参加できるよう、就活ハラスメントに関する相談窓口を以下といたします。
相談を行ったこと、または事実確認に協力したことを理由として、選考上その他いかなる不利益な取扱いも行いません。

KDDIテクノロジー 採用担当
ktec-recruit@kddi-tech.com

本方針は、新卒採用、キャリア採用、インターンシップ等、当社が実施するすべての採用活動に適用します。