30代～40代がボリュームゾーンとなっており、全体の67％を占めています。長期的に活躍できる環境と言えるでしょう。
※対象：プロパー社員
1988年に設立された歴史を持つ私たち。豊富な経験を持つベテランエンジニアも活躍しています。
女性社員は約2割。時短勤務やリモートワークを導入するなど、ライフステージの変化にも対応できる就業環境を整えています。
育休からの復職率は100％。直近10年間において男性4名と女性3名の産休・育休取得実績があります。
平均有給取得日数は10.6日（2021年度）。積極的に有給休暇を取得することを推奨しています。
近年多く入社していただいた社員も含め、平均勤続年数は9.5年。長期的に就業いただけるよう、毎年さまざまな制度を導入しています。
水曜日はノー残業デーとし、メリハリを付けた働き方を推奨。今後も就業環境の改善に努めていきます。
業務スケジュール、プライベートの状況などに応じ、はたらく場所を自分で選択できる環境です。